La definición más simple de Visión es plantear un futuro posible, que según John P. Kotter (“Dirigir a través de la visión y la estrategia”) debe contener algún comentario explícito o implícito de los motivos por los cuales se desea dicho futuro. En “Dirigir a través de la visión y la estrategia”, Kotter define 6 características que debe tener una visión efectiva:
1.
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Visualizable
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que las personas puedan tener una imagen mental de cómo será el futuro
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2.
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Deseable
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Genera motivación e interés en las personas que van a participar de ella.
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3.
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Alcanzable
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Abarca objetivos realistas y aplicables
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4.
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Enfocada
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Suficientemente clara y explícita como para servir de guía a los líderes en la toma de decisiones
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5.
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Flexible
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Suficientemente general como para permitir la existencia de alternativas y uso del criterio e iniciativa de los líderes.
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6.
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Comunicable
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que sea fácil de transmitir y explicar a las personas a quienes afecta, tanto usuarios, clientes, proveedores o empleados.
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